大昌集團

為適應新的管理模式，從10月8日開始集團將對子公司進行短信通信系統設計的考試，考試之前，集團代董事長做了重要講話。代董事長說要實現大昌的單人效益最大化、單項效益最大化，單車效益最大化，這次考試的的目的就是集團將投資給各子公司開發強大的系統，這也是大昌集團新的管理模式的一個轉變，希望給大家做好培訓，目的就是讓子公司的短信通信系統強大起來。

 數字化應用加精細化管理，是4S店唯一的出路，最終的目的就是要讓我們的子公司強大起來，生存下去。希望大家高度重視起來，這也是大昌管理最有效的一個轉型，我們一定要搞好，搞出成效來。